MIRE - Plateforme de recrutement par compétences

Entreprises

Recrutez avec des critères vraiment utiles

✔ Publier des offres plus ciblées
✔ Rechercher selon les compétences recherchées
✔ Utiliser des filtres intelligents pour mieux trouver les candidats adaptés à vos besoins
✔ Mieux identifier les profils compatibles
✔ Gagner du temps dans le traitement des candidatures

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Candidats

Découvrez des offres cohérentes avec votre profil

✔ Mettre en avant vos compétences réelles
✔ Recevoir des offres plus pertinentes
✔ Réduire les candidatures inutiles
✔ Être visible au-delà de votre seul diplôme
✔ Découvrir des opportunités parfois inattendues

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Comment MIRE vous aide concrètement

Une plateforme pensée pour faire émerger les bonnes correspondances

MIRE rapproche les compétences réelles des candidats et les besoins concrets des recruteurs, pour faire gagner du temps à chacun et mettre en avant des opportunités vraiment cohérentes.

Des offres plus cohérentes pour les candidats

Moins de candidatures inutiles, plus d’opportunités pertinentes

Exemple de profil candidat

• Permis B
• Bon contact avec le public
• Ponctualité
• Organisation
• Utilisation simple des outils informatiques

Agent d’accueil itinérant

Très cohérent

Le profil correspond bien aux attentes du poste : mobilité, relationnel, sérieux et autonomie.

Livreur / agent de service

Compatible

Plusieurs compétences sont compatibles avec ce type de poste, même si ce n’est pas le métier visé au départ.

Poste avec certification obligatoire

Non proposé

Si un critère indispensable n’est pas rempli, MIRE-Match évite au candidat de perdre du temps avec une candidature peu réaliste.

Un recrutement plus clair pour les entreprises

Mieux repérer les profils utiles, au-delà d’un simple intitulé de poste

Exemple de besoin recruteur

• Personne fiable et ponctuelle
• À l’aise avec les échanges clients
• Capable de se déplacer
• Organisée au quotidien
• Disponible rapidement

Ce que MIRE apporte

Au lieu de ne remonter que des profils avec un intitulé exact, la plateforme peut aussi faire apparaître des candidats dont les compétences réelles répondent au besoin.

Cela permet à l’entreprise d’identifier plus vite des profils compatibles, y compris parmi des personnes en reconversion, avec un parcours différent ou une expérience moins “classique”.

Ce que chacun y gagne

• Le candidat découvre des offres adaptées à ses compétences réelles.
• Le recruteur identifie plus facilement des profils utiles et cohérents.
• Les deux gagnent du temps et évitent les candidatures sans réel sens.

Passez à l’action

Trouvez plus facilement les bonnes opportunités

MIRE aide les candidats à repérer des offres plus cohérentes avec leurs compétences et permet aux entreprises d’identifier plus rapidement des profils compatibles.

L’inscription est gratuite pour les candidats. Les entreprises peuvent rejoindre la plateforme dans le cadre de son lancement.

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